40代の転職を成功させる、たった１つのことを徹底紹介！

　40代からの転職を考えているあなたにお伝えしたいことは、40代の転職に必要なのは、ずばり！「転職の軸」です。わたしは、40歳で未経験の業界へ転職しました。すぐに、とんとんと就職先が決まるほど甘くはありませんでした。これまでの経験をそのまま活かすことができる転職であれば、年齢的のも即戦力として雇ってくれる企業もあるでしょうが、40代で未経験業界となると、ハードルはいろいろと出てきました。その中で、企業を選んでいく中で必要なのが、タイトルにもあります「転職の軸」であります。転職エージェントとお話をした方であれば、話の中で「あなたの転職の軸」は何ですか？と聞かれませんでしたか？転職エージェントの登録はまだしていないという方で、今度、登録される方であれば、登録後は面談へと進んでいくことでしょう。そこで、「軸」のことを質問されると思います。絶対に聞かれますし、転職を進める中でも、転職した後でも、この軸という考え方が、その転職を成功させるポイントになりますので、この軸とは何なのか、最後まで見ると、そういうことかと納得していただけます。

転職の軸を考えてみる
軸がわかれば、志望理由も決まる
軸がわかれば、捨てられるものも決まる
まとめ

転職の軸を考えてみる

転職活動を始め出したときは、自分の転職の軸がなにかわからない人が多いものです。

転職の軸ってなんだろう？難しいなぁと考えこんでしまいがちですが、考え方としては、

「転職したい理由」、「ここは絶対に改善したい」といった

ここは譲れないというポイントがあなたの転職の軸となります。

残業時間をしたくない

現職が激務で毎日12時間以上も働いていて、帰るともうくたくたで何もできないということで、もう残業はしなくないと思うのであるとします。その場合は、転職先に何よりも優先することは勤務時間の短さであり、残業のなさといったことになると考えることができます。

給料をもっともらいたい

年収が少なく、生活するのも金銭的に苦労する。だから、転職して給料をアップさせたい。こういった上昇志向をもっての転職であれば、基本給や諸手当、インセンティブなどをしっかりとチェックしましょう。どこが収入をアップさせるポイントなのか把握して望む収入が得られるのか見当しましょう。

したいことがある

今の仕事ではなく、他にやりたい仕事がある。実現したい夢がある。この場合は、その仕事をする上で必要になる資格や知識についても調べておきましょう。実際に、どのような業務を行うことになるのか、極力調べておくことが肝となります。

人間関係をよくしたい

人間関係の悪化で転職をしたいと思われている方も多くいると思います。こればかりは、入ってみないとわからない部分が大きくあります。面接の際に面接官の雰囲気や社風などを参考に推測するしかないのかもしれません。

軸がわかれば、志望理由も決まる

履歴書に記入する志望理由に悩まれていませんか？

転職の軸になるべき事由を考えられれば、もう志望理由は決まったも同然です。なぜなら、あなたが実現したい事柄が志望理由そのものだからです。あなたは、現状の不満を解消して改善できることを、次の企業に求めているのです。

そうであるならば、あなたの不満を解消をその応募された企業で叶えられると考えたはずです。その企業で叶えられると考えたポイントが、その企業を志望する理由となるのです。その企業の強みなどもリンクさせながら、志望理由を考えると、さらに深く考えることができるようになります。プラスして、同業他社をリサーチして、他社を検討した上で、御社に魅力を感じた点をまとめておくことをおすすめします。